По данным опроса Graduate Management Admission Council, 33% компаний уже пересмотрели политику найма в пользу ИИ. Сабрина Уайт из GMAC отмечает, что бизнес продолжает искать кадры, умеющие решать нестандартные задачи и адаптироваться к изменениям, однако порог входа в профессию для новичков становится значительно выше.
Парадоксально, но новое поколение альфа пока демонстрирует обратный тренд: 85% детей в опросе Talker Research заявили, что в будущем хотят заниматься ручным трудом, а не технологическим сектором. Это создает разрыв между ожидаемыми карьерными траекториями молодежи и жесткими требованиями рынка, где автоматизация вытесняет традиционные стартовые позиции.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!