Москва перестраивает систему подготовки кадров через диалог с бизнесом

Власти Москвы перешли к прямому формату стратегических сессий с работодателями, чтобы сформировать реалистичный кадровый прогноз до 2033 года. Город стремится синхронизировать программы обучения в вузах и колледжах с реальными запросами рынка, начав серию экспертных встреч с анализа ситуации в секторе столичного ретейла.

Заместитель мэра Мария Багреева отметила, что ежегодная актуализация семилетнего прогноза теперь требует более глубокой интеграции мнения бизнеса. Первая встреча в формате «Лаборатории розничной торговли» показала, как меняется структура занятости под влиянием технологий. Несмотря на то что в ретейле сейчас трудятся более 830 тысяч человек, что составляет десятую часть всех занятых в Москве, отрасль переживает глубокую трансформацию. С 2019 года количество сотрудников в секторе сократилось на 208 тысяч человек, что стало следствием автоматизации и бурного роста онлайн-торговли.

В то же время внутри отрасли идет активное перераспределение ресурсов. Пока классические операционные направления теряют персонал, сегменты электронной коммерции, логистики, ИТ и складского хозяйства, напротив, демонстрируют прирост — за пять лет здесь появилось около 42 тысяч новых рабочих мест. Эти данные лягут в основу не только городского прогноза до 2033 года, но и федеральной «Стратегии кадрового обеспечения», рассчитанной до 2036 года. В ближайшее время правительство Москвы проведет аналогичные дискуссии по всем ключевым секторам экономики, чтобы оценить спрос на навыки и скорректировать программы профессиональной переподготовки специалистов.