Работодателей обязали платить за простой в жару

Когда столбик термометра в офисе преодолевает допустимые СанПиН отметки, сотрудники получают законное право требовать либо комфортных условий, либо денежной компенсации. По словам руководителя технической инспекции труда Московской федерации профсоюзов Анатолия Захаренкова, при невозможности охладить помещение компания обязана объявить простой с выплатой двух третей тарифной ставки.

Действующий СанПиН 1.2.3685-21 диктует жесткие правила для офисных пространств. Если установка кондиционеров, затемнение окон и регулярная влажная уборка не помогают вернуть температуру в норму, руководство обязано менять режим работы: смещать начало смены на ранние часы, увеличивать обеденные перерывы или дробить рабочий день. В крайнем случае, когда условия труда становятся опасными, работник вправе отказаться от исполнения обязанностей на основании статьи 216 Трудового кодекса. Наказание за такой отказ незаконно.

Принудительная отправка в отпуск без согласия сотрудника также недопустима. Если работодатель игнорирует требования безопасности, профсоюзы рекомендуют обращаться в Госинспекцию труда для проведения проверок. За несоблюдение температурного режима компаниям грозит административная ответственность, а профсоюзные организации готовы выступать на стороне персонала, добиваясь устранения нарушений и положенных по закону выплат.