Трудовой кодекс предусматривает 28 дней ежегодного отпуска. При этом один из отпусков за год должен длиться не менее двух недель, а оставшиеся дни можно делить на части. Руководитель пресс-службы OneTwoTrip Елена Шелехова рассказала KP.RU, что отпускные дни можно присоединять к государственным праздникам и выходным, увеличивая время отдыха.
В феврале праздничные дни приходятся на 21–23 число. Если взять отпуск с 24 по 26 февраля, а затем использовать выходные 27 и 28 февраля, получится восемь дней отдыха. В марте издание советует оформить отпуск с 9 по 12 число. В мае четыре дня отпуска — с 4 по 7 мая — вместе с выходными и праздниками дадут десять дней отдыха.
В июне праздничные дни запланированы на 12–14 число; отпуск можно взять с 15 по 18 июня, после чего следуют выходные. В ноябре отпуск с 1 по 3 число соединится с выходными 30 и 31 октября и праздниками 4–7 ноября.
Ранее вице-президент Международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев называл наиболее выгодными для отпуска в 2027 году март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь — для работников с фиксированным окладом и пятидневной рабочей неделей.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!