Цифра в 219,6 тысячи рублей стала предметом споров, однако математика Росстата прозрачна: ведомство суммирует все доходы, включая премии и бонусы, и делит их на количество сотрудников. Карьерный консультант Светлана Ковынева называет такой подход оторванным от реальности. Основной вклад в статистический рост вносят финансовый и страховой секторы, где средний доход превышает 314 тысяч рублей, а также нефтегазовая отрасль и авиация.
Заоблачные средние показатели обеспечивают высокооплачиваемые специалисты: брокеры по недвижимости, финансовые директора, IT-руководители и data scientist-ы с окладами до полумиллиона рублей. В то же время рядовые сотрудники — кассиры, охранники и помощники воспитателей — получают в разы меньше, в среднем от 50 до 80 тысяч. Интересно, что в премиальном сегменте услуг даже официанты или стилисты могут зарабатывать до 400 тысяч, что также влияет на общую картину.
Многие работники задаются вопросом, можно ли использовать официальную статистику как аргумент для повышения собственного оклада. Юрист Ольга Абрикосова поясняет, что средняя зарплата по городу не является юридическим основанием для пересмотра выплат. Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечивать рост реального содержания зарплаты, однако способы и порядок индексации — от привязки к инфляции до оценки эффективности труда — остаются исключительно на усмотрение компании. Официальные данные Росстата не обязывают бизнес менять условия трудовых договоров.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!