Кадровый голод вынуждает бизнес пересматривать возрастные границы. С начала 2025 года количество приглашений на работу для соискателей старшего поколения выросло на 75% по сравнению с прошлым годом. Компании делают ставку на опыт и наставничество, хотя доля работодателей, готовых нанимать пенсионеров без ограничений, снизилась до 37%.
Сегодня в столице востребован линейный персонал: грузчики, комплектовщики, мойщики посуды и курьеры. За такую работу предлагают от 120 000 до 370 000 рублей. В производственном секторе зарплаты еще выше: электрогазосварщики могут рассчитывать на 240 000 рублей, а токари — на 100 000 и более. Даже на должностях без требований к опыту, например, управляющего магазином или контент-менеджера, заработок часто превышает порог в 100 000 рублей.
Особым спросом пользуются технические специалисты. Операторам промышленных дронов предлагают от 250 000 до 450 000 рублей, причем профильный опыт не всегда обязателен — достаточно технического склада ума и навыков управления любительскими БПЛА. Эксперты отмечают, что бизнес стремится закрыть «пропасть» между молодым поколением, ориентированным на IT и творчество, и профессионалами старой закалки, способными обеспечить стабильность производственных процессов.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!