Москвичи стали выставлять резюме в полтора раза чаще

Рост числа резюме в столице за первые пять месяцев 2026 года составил 52%. Неожиданно активнее всех на рынок труда вышли кандидаты старше 65 лет, чья представленность в базе данных выросла почти вдвое, тогда как основную массу соискателей по-прежнему формирует молодежь в возрасте до 30 лет.

Аналитики платформы «Авито Работа» отмечают, что текущий скачок активности соискателей кратно превышает показатели предыдущих периодов: для сравнения, год назад прирост резюме составлял лишь 12%. При этом работодатели сохраняют умеренный темп найма, а количество открытых вакансий остается практически на уровне прошлого года.

Наибольший интерес к поиску работы проявляют возрастные группы со стажем. После категории 65+ с показателем плюс 96% идут специалисты 45–64 лет (+74%) и 35–44 лет (+62%). Несмотря на это, количественное лидерство удерживают молодые люди от 19 до 30 лет — на их долю приходится 1,1 млн активных профилей.

Данные hh.ru показывают, что кадровый голод в Москве сохраняется в традиционных секторах. Работодатели активнее всего ищут специалистов по продажам, ИТ-персонал, строителей и рабочих. Заметно вырос спрос на домашний и обслуживающий персонал: доля таких вакансий увеличилась до 7% от общего объема предложений.