Российские работодатели получили право удвоить годовой лимит сверхурочных работ с нынешних 120 до 240 часов. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс уже одобрены Госдумой во втором и третьем чтениях. Мера нацелена на интенсификацию труда в ключевых отраслях экономики без найма дополнительного персонала.
Нововведение заработает в компаниях, где возможность продления рабочего времени закреплена коллективными договорами или отраслевыми соглашениями. Сверхурочные часы сверх привычного годового порога в 120 единиц должны оплачиваться по повышенному тарифу — не менее чем в двойном размере. У сотрудников сохраняется право выбора: получить денежную выплату за переработку или предпочесть дополнительные дни отдыха.Законодатели предусмотрели защитные механизмы для уязвимых категорий персонала. Лимит в 120 часов остается неизменным для сотрудников, занятых на опасных или вредных производствах, а также для ряда муниципальных и госслужащих. Привлекать к длительным переработкам пенсионеров и предпенсионеров разрешат только при наличии их письменного согласия и медицинского заключения об отсутствии противопоказаний.
Правительство, выступившее инициатором правок, объясняет необходимость такого шага дефицитом кадров. По расчетам кабмина, расширение лимита позволит закрыть потребности в персонале в строительстве, торговле и логистике, фактически отказавшись от создания почти 49 тысяч новых рабочих мест. Авторы инициативы подчеркивают, что для работников это станет способом легально увеличить личный доход.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!