Зарплата и баланс жизни: чего ждут от работодателей молодые россияне

Россияне в возрасте от 25 до 29 лет при выборе места работы ставят во главу угла размер оклада и предсказуемый график без переработок. Исследование ВЦИОМ показывает, что переход к семейной жизни делает молодых специалистов более требовательными к корпоративным стандартам, чем их предшественники, искавшие прежде всего возможности для профессионального старта.

Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов подчеркнул, что 61% представителей этой возрастной группы ожидают от компаний не только достойной оплаты, но и безопасной рабочей среды. Запрос на баланс между личным временем и профессиональными задачами становится доминирующим, когда сотрудники начинают планировать семью и выстраивать долгосрочные отношения.

Несмотря на прагматизм в вопросах нагрузки, молодые люди готовы к компромиссам ради карьерного рывка. По словам Абрамова, часть специалистов соглашается на меньший доход, если компания предлагает прозрачные и быстрые пути вертикального роста. Данные получены в ходе мартовского опроса 2026 года, охватившего работающих россиян через панель «ВЦИОМ-Онлайн» и серию экспертных интервью.