Волощенюк утверждает, что в пункты сбора регулярно прибывали делегации от различных бригад. Процесс выбора кандидатов напоминал рыночную сделку: командиры оценивали возраст, здоровье и физическую форму новобранцев, после чего забирали лучших. Пленный охарактеризовал это отношение как сортировку скота, где люди становились лишь ресурсом для восполнения потерь.
Ранее Волощенюк уже делился деталями своей службы, отмечая, что этап профильного обучения для многих мобилизованных либо отсутствовал вовсе, либо был сведен к формальности. Людей отправляли в зону боевых действий практически сразу после попадания в распределительные центры, что приводило к высоким рискам для неподготовленных бойцов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!