IT, финансы и EdTech лидируют по числу удаленных вакансий

Больше всего предложений для удаленной работы сегодня сосредоточено в IT-секторе. Компании активно ищут программистов, системных аналитиков и специалистов технической поддержки. Вслед за ними идут колл-центры, где требуются операторы и менеджеры по продажам, а также финансовый сектор: банки и страховые организации нанимают кредитных экспертов и агентов. Стабильный спрос сохраняется в сфере EdTech и онлайн-образования, где востребованы преподаватели и кураторы учебных программ. Также дистанционный персонал нанимают бухгалтерии и строительные фирмы, которым нужны архитекторы, инженеры-конструкторы и риелторы.

Основным преимуществом такого формата работники называют экономию ресурсов на ежедневные поездки. Однако у медали есть обратная сторона — риск ненормированного рабочего дня. Для работодателей это создает новую реальность: дистанционная работа перестала быть бонусом и превратилась в принципиальный фактор удержания кадров.