Соревнование проходит в четыре этапа, включая дистанционный отбор и очный выездной семинар для финалистов. Участники распределены по трем номинациям: индивидуальные педагоги могут представить свои практики, а коллективы от трех до пяти человек — презентовать систему наставничества, выстроенную в их организации. Итоги конкурса подведут 20 февраля.
По словам председателя профсоюзной организации Константина Гужевкина, проект призван сделать лучшие методики доступными для всего профессионального сообщества. Итоговый сборник разработок станет инструментом для адаптации молодых учителей и укрепления корпоративной культуры в столичных учреждениях. Победителей и призеров ждут дипломы, памятные подарки и возможность получить нагрудные знаки «Почетный наставник» или «Профсоюзный наставник» для членов профсоюза.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!