Конкурс охватил три категории: «Федерация», «Регион» и «Столица». Лидерами стали компании и ведомства от «РЖД» и «Аэрофлота» до администрации Новгородской области и школы №34 в Старом Осколе. Наибольший интерес участников вызвали номинации по развитию талантов и удержанию сотрудников. По словам руководителя управления кадровых сервисов правительства Москвы Полины Логиновой, главная цель премии — масштабировать удачные кейсы, для реализации которых зачастую важнее инициатива людей, а не огромные бюджеты.
Элла Тоноян, представляющая столичный департамент информационных технологий, подчеркнула, что успех цифровых систем зависит от способности команды постоянно воспроизводить внутреннюю экспертизу. Их проект «ДИТ. Школа» направлен именно на создание среды, где сотрудники растут параллельно с усложнением городских задач. Экспертную оценку работам дали представители Банка России, РАНХиГС, школы управления «Сколково» и «Газпром нефти».
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!