Попасть в такие подразделения можно только на конкурсной основе. Кандидаты должны иметь высшее или среднее профессиональное образование и работать по наиболее дефицитным специальностям на заводах, для нужд которых созданы эти формирования. Сегодня проект охватывает 20 оборонных предприятий.
Ежегодно через службу в этих частях проходят около тысячи человек. Практика показывает высокую эффективность удержания кадров: более 80% молодых специалистов после увольнения в запас остаются работать на своих предприятиях.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!