Сварщики, электрики и операторы станков с ЧПУ сегодня диктуют условия работодателям. На одного сварщика претендуют 12 компаний, тогда как на вакансию менеджера по продажам откликаются менее пяти работодателей. Этот разрыв породил переманивание кадров, которое разгоняет инфляционную спираль: бизнес закладывает растущие зарплатные расходы в стоимость товаров и услуг.
В то время как линейный персонал видит рост доходов, малый и средний бизнес вынужден экономить, ограничивая индексации. Исключением остаются финансы, бухгалтерия и IT, где удержание ключевых специалистов стало приоритетом. Эксперты прогнозируют сохранение этой динамики до 2026 года, ожидая охлаждения лишь к середине 2027-го по мере привлечения трудовых мигрантов. Несмотря на номинальный рост выплат, реальные доходы населения остаются под давлением из-за подорожания базовых товаров и услуг.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!