Сам факт применения сторонних сервисов не считается нарушением закона, однако бесконтрольная работа с ними несет серьезные риски. Если сотрудник загружает в публичный чат-бот конфиденциальные данные или коммерческую тайну, это становится поводом для дисциплинарного взыскания. Ответственность за итоговый результат всегда лежит на человеке, поэтому любая информация, сгенерированная алгоритмом, требует тщательной проверки перед отправкой заказчику или руководству.
Когда компания сама внедряет нейросети в процессы, она обязана обеспечить персонал доступом к инструментам и оплатить необходимые подписки. Юрист отмечает, что практика увольнений за ошибки при работе с ИИ в России только начинает складываться. Хотя закон не обязывает работодателей проводить специальное обучение, его отсутствие может стать аргументом в пользу сотрудника, если дело дойдет до споров о качестве выполненной работы.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!