Сегодня разрыв в подходах к начислению зарплат между регионами создает критическую нестабильность. В ряде субъектов базовый оклад врача едва дотягивает до уровня минимального размера оплаты труда, а остальное — лишь надбавки. Новая система жестко ограничит долю стимулирующих выплат, зафиксировав гарантированную часть дохода на уровне 50% без учета компенсаций.
Разработка этой модели началась еще до пандемии, но реализацию пришлось отложить из-за необходимости экстренных доплат в период борьбы с коронавирусом. Внедрение изменений начнется с серии пилотных проектов, после чего новая методика расчета распространится на всю страну.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!