Новые гарантии при сверхурочной работе с сентября

Главная трудность заключается не в самих лимитах, а в точности учета отработанного времени, считает руководитель юридического направления БФ «Онкологика» Андрей Чирук. Если привычные утренние планерки или задачи, выполненные после завершения смены, не фиксируются в табеле, юридически переработка не существует. Трудовой кодекс обязывает работодателей отражать в отчетности каждый фактически отработанный час, однако на практике этот механизм часто дает сбой.

Дополнительный выходной для диспансеризации предоставляется работнику сверх обязательной повышенной оплаты за переработанное время. Юрист подчеркивает: выбирать между деньгами и здоровьем сотрудникам не придется. Право на медицинский осмотр возникает автоматически при достижении порога в 120 сверхурочных часов, становясь независимой льготой, которую работодатель обязан предоставить по закону.