Рынок труда оживает после летнего затишья

За последнюю неделю количество вакансий на платформе SuperJob увеличилось почти на 5%. Однако эксперты призывают к осторожности: в годовом выражении число предложений о работе сократилось на 18%, тогда как количество резюме выросло почти на треть. Наталья Голованова из Superjob отмечает, что после двухлетнего кадрового дефицита компании перешли к сдержанному найму, а темпы роста зарплат начали замедляться.

Для руководителей высшего звена сезонность играет второстепенную роль. Аслан Царикаев из MidlandHunt подчеркивает, что на уровне C-level решения зависят от инвестиционных фаз и запуска конкретных проектов, а не от календаря. В то же время Елена Яхонтова из Президентской академии предупреждает: рынок сужается, поэтому работодатели стали избирательнее. Соискателям следует готовиться к жесткому отбору — по данным VC.ru, автоматизированные системы отсеивают до 80% заявок, не соответствующих ключевым требованиям. Рекрутеры советуют адаптировать резюме под каждую конкретную позицию, отказываясь от рассылки шаблонных анкет.