Желание заручиться поддержкой семьи на этапе старта карьеры превратилось в устойчивый тренд. Согласно данным исследования, 79% зумеров позволяют родителям контактировать с руководством после трудоустройства. Подобное участие близких в профессиональной жизни молодых сотрудников вызывает вопросы у экспертов, которые предупреждают: чрезмерная опека подрывает авторитет новичка в глазах коллег и мешает развитию навыков самостоятельного решения проблем.
Несмотря на критику, популярность этой модели поведения лишь растет, подпитывая стереотипы о неготовности 20-летних к самостоятельной жизни. При этом профессиональные предпочтения молодежи меняются: параллельно с поиском «безопасных» условий труда более половины представителей поколения Z все чаще смотрят в сторону рабочих профессий, стремясь стать «синими воротничками».
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!