Стандартная планка в 120 часов остается базовой, однако гибкость системы теперь зависит от локальных актов предприятия. При этом закон сохраняет жесткие ограничения для тех, чьи условия труда признаны опасными: сотрудники с вредностью подклассов 3.3 и 3.4 по-прежнему не могут перерабатывать свыше 120 часов. Для пенсионеров и работников с вредностью подклассов 3.1 и 3.2 работа сверх привычного лимита возможна исключительно при наличии их письменного согласия.
Законодатель предусмотрел финансовую мотивацию для компаний, увеличивающих нагрузку на персонал. Если первые 120 часов оплачиваются минимум в полуторном размере, то каждый последующий час, начиная со 121-го, работодатель обязан компенсировать уже в двойном тарифе. Ежедневный порог переработок остается неизменным — не более четырех часов в день.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!