Адвокат Игорь Баранов пояснил, что сроки выдачи денег фиксируются в правилах внутреннего распорядка или договорах. Закон требует производить расчеты не реже двух раз в месяц, при этом конкретные даты должны быть определены заранее. Попытки изменить этот график в одностороннем порядке недопустимы, так как аванс является полноценной частью заработка за отработанное время, а не бонусом по усмотрению руководства.
Досрочная выплата возможна только по взаимному согласию сторон. Для этого работнику следует направить письменное заявление на имя руководителя или в бухгалтерию. Если компания пойдет навстречу, это не должно нарушать установленные законом гарантии и порядок расчетов. В то же время, личные финансовые трудности сотрудника не создают для работодателя юридического обязательства ускорить процесс. Ситуация меняется, когда компания систематически задерживает выплаты: в таких случаях закон встает на сторону сотрудника, позволяя ему требовать не только погашения долга, но и денежной компенсации за каждый день просрочки.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!