Общество

Работодатели в РФ присматриваются к оплате лекарств для похудения

Четверть российских сотрудников готовы пожертвовать корпоративной йогой и сеансами психологов ради того, чтобы работодатель оплачивал им препараты для снижения веса. Идея включения популярных медикаментов в полисы ДМС активно обсуждается в HR-департаментах, однако массового внедрения практики пока не происходит из-за стремления бизнеса к жесткой экономии бюджетов.

Работодатели в РФ присматриваются к оплате лекарств для похудения

Около 15% российских компаний рассматривают возможность включения лекарств от ожирения в программы добровольного медицинского страхования. Интерес к теме подогревается западными трендами и информационным хайпом вокруг препаратов вроде «Оземпика» или российского аналога «Тирзетта». Ежемесячный курс такой терапии обходится в сумму от 4,5 до 10 тысяч рублей, что делает вопрос финансовым бременем для корпоративных бюджетов.

Эксперты отмечают, что бизнес уже привык оплачивать услуги нутрициологов и диетологов — такие консультации включены в 12% программ корпоративного здоровья. Однако переход к оплате медикаментов требует иного подхода, так как лечение ожирения зачастую превращается в пожизненную терапию. По словам представителей страхового сектора, медицинская инфляция вынуждает работодателей сокращать расходы, а не расширять перечень льгот. Сейчас лишь треть компаний готова сохранять текущие условия страхования без изменений, остальные вынуждены оптимизировать соцпакеты, оставляя борьбу с лишним весом в зоне личной ответственности сотрудников.

Комментарии

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!