Исследователи выяснили, что 42% респондентов выделяют бонус на путешествия, причем 18% из них целенаправленно копят на поездку к морю. В то же время 36% участников опроса предпочитают формировать финансовую подушку, а 29% направляют средства на технику или обновление интерьера. Среди других популярных статей расходов — гардероб, рестораны и досуг, на которые уходит до 23% выплат.
Помимо повседневных трат, часть сотрудников использует бонусы для решения долгосрочных финансовых задач: 17% вкладываются в ремонт жилья, а 14% направляют деньги на досрочное закрытие кредитных обязательств. Если бы размер премии не ограничивал выбор, 45% опрошенных отправились бы на морские курорты, а 27% выбрали бы формат путешествий по малым городам России. По словам соавтора исследования Аллы Аксеновой, многие россияне склонны планировать крупные расходы заранее, даже если уверенность в получении премии от работодателя остается невысокой.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!