Директор по персоналу коммуникационной группы «Прогресс» Екатерина Зеленкова отмечает, что бизнес пересматривает локальные нормативные акты, фиксируя правила взаимодействия с искусственным интеллектом. В приоритете — корпоративные решения, развернутые на собственных серверах, или отечественные сервисы с защищенными протоколами, исключающими использование клиентских данных для дообучения нейросетей.
Запрет на загрузку первичной финансовой отчетности, исходного кода и договоров в публичные чат-боты становится стандартом информационной безопасности. Передача таких сведений на иностранные серверы нарушает 152-ФЗ и режим коммерческой тайны. По словам эксперта, если требования по работе с цифровыми инструментами не закреплены в документах, с которыми сотрудник ознакомлен под подпись, привлечь его к дисциплинарной ответственности за утечку данных практически невозможно. Судебная практика показывает, что без официальных регламентов увольнение за использование нейросетей часто признается незаконным.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!