Депутаты предлагают ввести минимальную оплату за каждый рабочий час

Почти 10 % российских сотрудников в конце прошлого года перевели на сокращенный график, что позволяет работодателям платить им меньше МРОТ. Чтобы остановить эту практику, в Госдуму внесли законопроект о минимальном почасовом размере оплаты труда. Новая норма должна защитить миллионы граждан, чей доход сейчас балансирует на грани выживания.

Нынешнее законодательство позволяет бизнесу легально обходить требования по минимальной зарплате. Если человек трудится не стандартные 40 часов в неделю, а меньше, работодатель имеет право начислять сумму пропорционально отработанному времени. В условиях высокой ключевой ставки и охлаждения экономики компании все чаще используют этот механизм для оптимизации расходов. В итоге реальный доход сотрудника может упасть до 15 тысяч рублей, что существенно ниже установленного прожиточного минимума в 18 939 рублей.

Авторы инициативы предлагают привязать выплаты не к доле от месячного оклада, а к фиксированной часовой ставке. Это гарантирует, что даже при частичной занятости человек получит вознаграждение за каждый фактически отработанный час. Сейчас же миллионы россиян сталкиваются с ситуацией, когда формальный перевод на полставки не сопровождается реальным снижением нагрузки. Люди вынуждены выполнять прежний объем задач за меньшие деньги.

Однако реализация проекта сталкивается с техническими сложностями. Экономист Алексей Зубец указывает, что прозрачный учет рабочего времени налажен далеко не везде. Если в офисах и на производствах действуют электронные системы пропусков, то в бюджетной сфере — например, у младшего медицинского персонала — фиксация часов остается под вопросом. Без цифрового контроля работникам будет сложно защитить свои права в суде, даже если закон примут.