Представители правительства Москвы, профсоюзов и объединений работодателей договорились о стандартизации работы наставников. Теперь условия их деятельности должны фиксироваться в локальных актах и трудовых договорах. Это позволит не только формализовать процесс передачи навыков, но и обеспечить наставникам социальные и профессиональные гарантии за их дополнительную нагрузку.
Комиссия также сделала акцент на обучении: работодателям советуют направлять сотрудников на профильные программы в учебные центры федерации профсоюзов и конфедерации промышленников. Для популяризации этой деятельности в столице продолжат проводить конкурсы мастерства с отдельными номинациями для наставников, а лучшие кейсы будут транслировать через отраслевые медиа, такие как «Русский инженер» и «Солидарность». Ожидается, что такой подход поможет масштабировать успешные практики наставничества на все городские предприятия.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!