Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин напомнил, что правила начисления выплат регулируются Трудовым кодексом. Минимальный размер повышения утвержден правительством РФ после согласования с профильной трехсторонней комиссией. Если базовый оклад составляет 500 рублей в час, то за четыре часа ночной смены сотрудник получит минимум 2400 рублей вместо стандартных 2000. В реальности работодатели могут устанавливать более высокие коэффициенты, закрепляя их в коллективных договорах или внутренних документах компании. При расчете учитывается именно часовая тарифная ставка, рассчитанная из должностного оклада.
Политика
Ночные смены: как рассчитывается минимальная надбавка
Российское законодательство обязывает работодателей оплачивать труд в ночное время по повышенным тарифам. Минимальный порог такой надбавки составляет 20% от часовой ставки, однако итоговые суммы зачастую фиксируются в локальных нормативных актах или трудовых договорах, позволяя работникам претендовать на более значительные выплаты за часы, отработанные с 22:00 до 06:00.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!