Скрытая безработица в России достигла постпандемийного рекорда

К концу 2025 года число россиян, работающих неполный день или находящихся в простое, выросло до 1,6 миллиона человек. Это рекордный показатель со времен пандемии. Компании стараются не увольнять сотрудников, несмотря на охлаждение спроса, предпочитая сокращать рабочие часы вместо окончательного разрыва отношений ради сохранения штата.

Из 1,6 миллиона затронутых сотрудников около 1,3 миллиона перешли на сокращенную неделю или день, а еще 200 тысяч находятся в вынужденных отпусках. По данным доклада Центробанка «Региональная экономика», такая динамика свидетельствует о смене приоритетов бизнеса. Вместо массовых сокращений работодатели выбирают тактику удержания персонала. В марте 2026 года дефицит кадров перестал быть критическим: доля предприятий, заявляющих о нехватке людей, снизилась до 51 процента — это минимальное значение за последние два года.

Стратегия удержания

Бизнес опасается увольнять специалистов, чтобы не столкнуться с трудностями при новом найме, когда экономическая активность восстановится. При этом готовность индексировать зарплаты падает. Если в ноябре повышать выплаты планировали более половины работодателей, то сейчас — лишь 40 процентов. Только каждая пятая компания намерена расширять штат, в то время как 14 процентов респондентов допускают возможность оптимизации численности сотрудников.

Основной удар пришелся на добывающий сектор и промышленность. Владислав Быханов из рекрутинговой компании Cornerstone отмечает, что высвобождающееся время работники тратят на подработки. Статистика ФНС подтверждает этот тренд через стабильный рост числа самозанятых. В профсоюзах ситуацию связывают не только с экономикой, но и с переменой в поведении молодежи. Ректор Академии труда Нина Кузьмина указывает, что зумеры все чаще отказываются от стабильной занятости в пользу ежедневных выплат на цифровых платформах.