Сергей Чемезов на встрече с Михаилом Мишустиным уточнил, что за прошлый год компания подготовила 2500 рабочих мест для возвращающихся со службы граждан. Механизм подбора кадров выстроен через профильный фонд: кандидаты проходят отбор и направляются на заводы, где для них предусмотрены условия социальной интеграции.
Помимо производственной занятости, корпорация развивает образовательные инициативы. В текущем году состоялся первый выпуск группы из 27 мобилизованных, прошедших обучение по специализированной программе. Проект реализован при участии Минобрнауки и МГТУ имени Баумана, что позволяет бывшим военнослужащим быстрее осваивать технические профессии и адаптироваться к гражданскому труду.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!