Экономист Джон Мейнард Кейнс в 1930-е годы предсказывал, что прогресс позволит человечеству перейти на 15-часовую рабочую неделю. Однако реальность оказалась иной. Исследование Вэй Цзян из Университета Эмори подтверждает: чем активнее специалист использует ИИ, тем больше перерабатывает. Этот феномен объясняется экономическим парадоксом, описанным Уильямом Стэнли Джевонсом еще в XIX веке. Подобно тому, как паровые двигатели не сократили, а увеличили потребление угля из-за роста спроса, внедрение алгоритмов делает труд дешевле и доступнее, вынуждая бизнес наращивать объемы задач вместо сокращения времени присутствия сотрудника в офисе.
Проблема усугубляется моралью труда и корпоративной культурой, где имитация деятельности часто ценится выше реального результата. В условиях, когда ИИ берет на себя рутину, работодатели переключаются на оценку не объема выполненных задач, а лояльности и времени, проведенного на рабочем месте. В результате высококлассные специалисты оказываются перегружены, а общество попадает в цикл «бессмысленной работы». Переход на четырехдневку, который доказывает свою эффективность в экспериментах, разбивается о нежелание бизнеса менять систему вознаграждения. Без фундаментального пересмотра оценки труда развитие технологий рискует превратить офисы в подобие азиатских корпораций с их культом переработок, где личное время приносится в жертву бесконечной гонке за эффективностью.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!