Американский разработчик ПО Red Hat, принадлежащий корпорации IBM, ликвидировал свое инженерное подразделение в Китае, внезапно закрыв доступ к рабочим сервисам для 300–500 сотрудников. Решение продиктовано новой «стратегией размещения», согласно которой приоритетным регионом для найма и инвестиций вместо КНР станет Индия.
О массовых чистках в Red Hat China стало известно из жалоб сотрудников на профильных форумах. Ведущие программисты подразделения сообщили, что их учетные записи были заблокированы без предупреждения, а официальное уведомление от технического директора Криса Райта поступило уже после фактического отстранения от работы. По предварительным данным, под сокращение попали от 300 до 500 человек.Приоритет на Индию
Китай официально исключен из списка ключевых регионов для развития инженерного потенциала компании. Теперь Red Hat намерена сосредоточить ресурсы в Индии, куда предложено переехать наиболее ценным кадрам. Формат удаленной работы для оставшихся в КНР специалистов не предусмотрен. Уволенные сотрудники занимались поддержкой ключевых продуктов экосистемы:
- инструментов виртуализации Libvirt и Qemu;
- контейнерной платформы OpenShift;
- интеграции физических серверов в систему ROSA.
Тень Пентагона
Отраслевые аналитики связывают исход из Поднебесной не с оптимизацией расходов, а с геополитическим давлением. IBM и ее дочерние структуры тесно аффилированы с госсектором США. В 2024 году Red Hat заключила контракт с Министерством обороны США на сумму 848 млн долларов в рамках инициативы по обеспечению ведомства корпоративным софтом.
В условиях затянувшейся торговой войны между Вашингтоном и Пекином наличие штата разработчиков в Китае становится для компании репутационным и стратегическим риском. Несмотря на закрытие R&D-центров, компания планирует сохранить прямые продажи своих продуктов на китайском рынке. Однако эксперты полагают, что в долгосрочной перспективе Red Hat рискует потерять доступ к пулу талантливых инженеров, что может замедлить развитие открытого исходного кода в регионе.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!